a) Hasta hace poco tiempo la salud pública, en el caso de las mujeres, se enfocaba en el embarazo y el parto. Ahora sabemos que los efectos secundarios de algunos medicamentos son diferentes en las mujeres que en los hombres.
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2) Igualdad de oportunidades
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b) Los hombres son fuertes.
Las mujeres son protectoras.
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3) Respeto a la diversidad
y a la diferencia
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c) Un tribunal calificador formado por 10 personas, 4 de las cuales son mujeres.
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4) Integración de la perspectiva
de género.
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d) Una empresa despide a una trabajadora por estar embarazada.
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e) Subvenciones para la contratación de mujeres.
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6) Eliminación de roles
y estereotipos en función
del sexo.
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f) La igualdad de salida (igualdad formal) alude a que mujeres y hombres deben disponer de similares oportunidades y recursos iniciales (de salida) para desarrollar determinadas actividades o para disfrutar de los bienes y servicios, mientras que la segunda se refiere a la igualdad de llegada (de resultados), es decir, al logro de metas iguales para ambos sexos.
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7) Representación equilibrada
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g) La Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres se constituye como órgano de coordinación de las políticas y programas que en materia de igualdad de mujeres y hombres desarrollen la Administración autonómica, foral y local.
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8) Colaboración y coordinación.
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h) Respetar el principio de igualdad no significa que las personas deban ser idénticas ni deban ser tratadas como idénticas.
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